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竞争、激励、优化——记项管监理部2017年业务经理、储备总监竞聘会

发布日期:2017-04-13 16:44:51 【阅读次数:

摘要:2017年4月8日下午,项管监理部举行了17年业务经理、储备项目总监的竞聘会,我司项管监理部运营总经理卢羽羽、技术经理谭军、企管部经理熊海燕作为评审委员会成员参加了本次竞聘会;我司一直坚持实施梯队人才制度,让...

2017年4月8日下午,项管监理部举行了17年业务经理、储备项目总监的竞聘会,我司项管监理部运营总经理卢羽羽、技术经理谭军、企管部经理熊海燕作为评审委员会成员参加了本次竞聘会;我司一直坚持实施梯队人才制度,让每一名员工拥有平等的机会和展示自我的平台。

本次会议,参加竞聘的有业务部经理张杰、杨强、汪开平、袁玉奎以及储备项目总监邹亿,五位竞聘者进行了精彩的自我展示,竞聘者分别从人才梯队建设、工作效率、论文发表、执行力、新技术的学习与运用、业务承接能力这些角度进行了论述,从自身经历出发,以切身体会阐述自己的理解。


竞聘者自我展示结束后,项管监理部全体成员当场进行了投票并公示;此次竞聘会为优化部门组织结构,贯彻“能者上、不能者下”的理念,形成优胜劣汰的良好机制,作出了良好的开端,也为贯彻部门“竞争、激励、优化”的管理思路,提供了有利的经验。


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